Главная | Мой профиль | Выход | RSSСреда, 19.06.2019, 15:41

Белопольная ООШ

 



           Вы вошли как Гость

           Группа "Гости"
Меню сайта
Категории раздела
Мои статьи [5]
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 24
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Каталог статей

Главная » Статьи

Всего материалов в каталоге: 4
Показано материалов: 1-4

 
Утверждено
На заседании Совета школы
16.01.2007года


программа развития Муниципального общеобразовательного учреждения «Белопольная основная общеобразовательная школа»
на 2006 -2011 годы.


Оглавление.
I. Пояснительная записка. …………………………………………… 3стр.
II. Программа развития МОУ «Белопольная основная
общеобразовательная школа» Адамовского района,
Оренбургской области………………………………………………… ..5стр.
1.Информационная справка о школе…………………………5стр.
1.1.общая характеристика школы;
1.2.характеристика педагогического коллектива и анализ
результативности образовательного процесса;
1.3.состояние здоровья учащихся;
1.4.характеристика внеурочной деятельности;
1.5.характеристика управляющей системы школы
2.Концепция развития школы……………………………….14стр.
2.1.наше видение миссии школы;
2.2.основополагающие идеи организации жизнедеятельности
школы;
2.3.основные направления образовательной и воспитательной
деятельности школы;
2.4.основные направления в учебной работе;
2.5.этапы освоения и внедрения новой концепции развития
школы;
2.6.задачи в области управления.
3.Перспективная модель работы школы …………………..18стр.
4.Модель организации социокультурного пространства
(характеристика, проблемы, задачи, ожидаемые результаты) …………………………………………………………………25стр.
5.Программа развития воспитания в школе (функции,
проблемы, цели, задачи, содержание, этапы
реализации)…………………………………………………30стр.
6. Основные мероприятия по реализации программы
развития МОУ «Белопольная ООШ»…………………..33стр.
7. Материально- финансовое сопровождение программы
развития МОУ «Белопольная ООШ»…………………….36стр.
8.Возможные риски процесса реализации программы……36стр.
III. Приложение……………………………………………………….38стр.
1.Учебный план;……………………………………………..38стр.
2.Воспитательные программы;……………………………..43стр.
2.1. «Укрепление и сохранение здоровья детей»…………………...43стр.
2.2. «Семья»;…………………………………………………………..45стр.
2.3. «Мир детства» (Школьное самоуправление)…………………..47стр.

Мои статьи | Просмотров: 1120 | Author: | Добавил: school | Дата: 31.05.2010 | Комментарии (1)

 
Утверждаю: Согласовано:
Приказ № 108 от 24.12.2008г. «24» декабря 2008 г., протокол № 12
Директор школы: Председ. Профкома
_________________________ ___________________________
Требушная Н.Ф Серченкова В.А.



Положение о совете
муниципального образовательного учреждения
«Белопольная основная общеобразовательная школа»

1.Общие положения.
В целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, реализации прав автономии ОУ в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса и финансово- хозяйственной деятельности, расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощению в жизнь государственно-общественных принципов управления, создаётся орган самоуправления – Совет образовательного учреждения.
Совет образовательного учреждения работает в тесном контакте с администрацией и общественными организациями образовательного учреждения и в соответствии с действующим законодательством и подзаконными актами:
 Конституцией Российской Федерации;
- Конвекцией ООН о правах ребёнка;
- Законом Российской Федерации «Об образовании»;
- указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации;
- типовым положением об образовательном учреждении;
- нормативными правовыми актами Министерства образования Российской Федерации;
- уставом образовательного учреждения и настоящим Положением.

2. Задачи Совета образовательного учреждения.
2.1. Разработка плана развития образовательного учреждения.
2.2. Участие в создании оптимальных условий для организации образовательного процесса в
образовательном учреждении.
2.3. Организация общественного контроля за охраной здоровья участников образовательного
процесса, за безопасными условиями его осуществления.
2.4 .Организация изучения спроса жителей микрорайона на предоставление образовательным
учреждением дополнительных образовательных услуг, в том числе платных.
2.5. Оказание практической помощи администрации образовательного учреждения в
установлении функциональных связей с учреждениями культуры и спорта для
организации досуга обучающихся.
2.6. Согласование( утверждение) локальных актов ОУ в соответствии с установленной
компетенцией.
2.7. Согласование( утверждение) выплат стимулирующего характера работникам ОУ по
представлению директора ОУ

3. Функции Совета образовательного учреждения.
3.1. В период между конференциями ОУ Совет образовательного учреждения осуществляет
общее руководство в рамках установленной компетенции.
3.2. Совет образовательного учреждения:
- организует выполнение решений конференции ОУ;
- принимает участие в обсуждении перспективного плана развития ОУ;
- председатель Совета совместно с руководителем учреждения представляет в государственных, муниципальных, общественных органах управления интересы ОУ, а также наряду с родительским комитетом и родителями (законными представителями) – интересы обучающихся, обеспечивая социальную правовую защиту несовершеннолетних;
- по представлению методического (педагогического) совета образовательного учреждения обсуждает необходимость введения профилей дифференциации обучения (гуманитарного, естественно-математического и др. направлений), профилей производственного обучения;
- согласовывает распорядок работы ОУ, продолжительность учебной недели и учебных занятий в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, выбирает по согласованию с органом управления образования муниципалитета график каникул и устанавливает сроки их начала;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка ОУ, положение о родительском комитете и другие локальные акты в рамках установленной компетенции;
- во взаимодействии с педагогическом коллективом организует деятельность других органов самоуправления ОУ;
- поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания молодёжи, творческий поиск педагогических работников в организации опытно- экспериментальной работы; определяет пути взаимодействия ОУ с научно-исследовательскими, производственными, кооперативными организациями, добровольными обществами, творческими союзами, другими государственными (или негосударственными) общественными институтами и фондами с целью создания условий для разностороннего развития личности обучающихся (воспитанников) и профессионального роста педагогов;
- заслушивает руководителя о рациональном расходовании внебюджетных средств на деятельность ОУ; определяет дополнительные источники финансирования; согласует централизацию и распределение средств ОУ на его развитие и социальную защиту работников, обучающихся (воспитанников) ОУ;
- заслушивает отчёты о работе руководителя учреждения, его заместителей, других работников, вносит на рассмотрение конференции предложения по совершенствованию работы администрации; знакомится с итоговыми документами по проверке органами управления образования и другими органами деятельности данного ОУ и заслушивает о мероприятиях по устранению недостатков в его работе;
- в рамках действующего законодательства РФ принимает необходимые меры по защите пед. работников и администрации ОУ от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, а также по обеспечению гарантий автономности ОУ, его самоуправляемости; обращается по этим вопросам в муниципалитет, общественные организации.

4. Состав Совета образовательного учреждения.
4.1. В состав Совета образовательного учреждения могут избираться представители педагогических работников, обучающихся (воспитанников) II и III ступеней, общественности, родителей (законных представителей), представители учредителя. Норма представительства в Совете и общая численность членов Совета определяются конференцией коллектива образовательного учреждения с учётом мнения учредителя. При очередных выборах состав Совета, как правило, обновляется не менее, чем на треть.
Ежегодная ротация Совета - не менее трети состава каждого представительства.
4.2. Совет образовательного учреждения собирается не реже 4 раз в год. Члены Совета образовательного учреждения выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.3. Совет образовательного учреждения избирает его председателя. Руководитель образовательного учреждения входит в состав Совета на правах сопредседателя.
4.4. Для ведения протокола заседаний Совета из его членов избирается секретарь.
4.5. Конференция образовательного учреждения может досрочно вывести члена Совета из его состава по личной просьбе или по представлению председателя Совета.
4.6. Решения Совета образовательного учреждения, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, являются рекомендательными для администрации образовательного учреждения, всех членов коллектива. В отдельных случаях может быть издан приказ по образовательному учреждению, устанавливающий обязательность исполнения решения Совета образовательного учреждения участниками образовательного процесса.

5. Права и ответственность Совета образовательного учреждения
5.1. Все решения Совета образовательного учреждения, являющиеся рекомендательными, своевременно доводятся до сведения коллектива образовательного учреждения, родителей (законных представителей) и учредителя.
5.2. Совет образовательного учреждения имеет следующие права:
- член Совета образовательного учреждения может потребовать обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося деятельности образовательного учреждения, если его предложение поддержит треть членов всего состава Совета;
- предлагать руководителю образовательного учреждения план мероприятий по совершенствованию работы образовательного учреждения;
- присутствовать и принимать участие в обсуждении вопросов о совершенствовании организации образовательного процесса на заседаниях педагогического совета, методического объединения учителей, родительского комитета образовательного учреждения;
- заслушивать и принимать участие в обсуждении отчетов о деятельности родительского комитета, других органов самоуправления образовательного учреждения;
- присутствовать на итоговой аттестации выпускников образовательного учреждения (для членов Совета, не являющихся родителями выпускников);
- участвовать в организации и проведении обще учрежденческих мероприятий воспитательного характера для обучающихся;
- совместно с руководителем ОУ готовить информационные и аналитические материалы о деятельности ОУ для публикации в средствах массовой информации.
5.3. Совет образовательного учреждения несёт ответственность за:
- выполнения плана работы;
- соблюдение законодательства РФ об образовании в своей деятельности;
- компетентность принимаемых решений;
- развитие принципов самоуправления ОУ;
- упрочение авторитетности ОУ.
-
6. Делопроизводство.
6.1. Ежегодные планы Совета ОУ, отчёты о его деятельности входят в номенклатуру дел ОУ.
6.2.Протоколы заседаний Совета ОУ, его решения оформляются секретарём в «Книгу протоколов заседаний Совета ОУ», каждый протокол подписывается председателем Совета и секретарём. Книга протоколов заседаний Совета ОУ вносится в номенклатуру дел ОУ и хранится в его канцелярии.
6.3.Обращения участников образовательного процесса с жалобами и предложениями по совершенствованию работы Совета рассматриваются председателем Совета или членами Совета по поручению председателя.
Регистрация обращений граждан проводится канцелярией ОУ.
Мои статьи | Просмотров: 493 | Author: | Добавил: school | Дата: 31.05.2010 | Комментарии (0)

 
МОУ «Белопольная ООШ»

Приказ № 30 от 1апреля 2010 года
О разработке положения об оплате труда педагогических работников МОУ «Белопольная ООШ»

На основании приказа № 66 от 29 марта 2010 года по Адамовскому РОО «Об установлении системы оплаты труда работников сферы образования Адамовского района»

Приказываю:
1. Серченковой В.А., председателю профсоюзного комитета школы, совместно с профсоюзным комитетом школы, разработать и представить на утверждение директору школы «Положение об оплате труда педагогических работников муниципального общеобразовательного учреждения «Белопольная ООШ» согласно примерного положения (см. приказа № 66 от 29 марта 2010 года по Адамовскому РОО «Об установлении системы оплаты труда работников сферы образования Адамовского района») Срок до 8.04.10г.
2. Требушной Н.Ф., директору школы, совместно с Серченковой В.А.:
- до 2.04.2010 г. заключить с профсоюзом соглашение о введении НСОТ для педагогических работников и внесении изменений в коллективный договор;
- по согласованию с выборным профсоюзным органом до 10.04.2010 г. утвердить положение об оплате труда педагогических работников Белопольной школы;
- до 10.04.2010 г. уведомить письменно работников о введении с 10.06.2010 г. новой системы оплаты труда и ознакомить под роспись с положением о НСОТ;
- заключить 10 июня 2010 г. с работниками дополнительные соглашения об изменении условий трудовых договоров в соответствии новой системой оплаты труда.
3. Условия, критерии и порядок стимулирования работников оставить действующие.
4. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.


Директор школы:_________ Требушная Н.Ф.












МОУ «Белопольная ООШ»

Приказ № 34 от 10апреля 2010 года


Об утверждении положение об оплате труда педагогических работников муниципального общеобразовательного учреждения «Белопольная ООШ»

На основании приказа № 66 от 29 марта 2010 года по Адамовскому РОО «Об установлении системы оплаты труда работников сферы образования Адамовского района» и приказа № 30 от 1апреля 2010 года «О разработке положения об оплате труда педагогических работников МОУ «Белопольная ООШ»


Приказываю:
Утвердить Примерное положение об оплате труда педагогических работников муниципального общеобразовательного учреждения «Белопольная ООШ» согласно приложения 1.

Директор школы: Требушная Н.Ф.
Мои статьи | Просмотров: 359 | Author: | Добавил: school | Дата: 31.05.2010 | Комментарии (1)

 
СОГЛАСОВАНО:
Председатель профсоюзной организации

_______ Серченкова В.А.
« 10 » апреля. 2010 г.
Приложение № 1
утверждено приказом директора МОУ Белопольной ООШ Требушной Н.Ф.
__________
От « 10 »апреля 2010 г.


Положение
об оплате труда педагогических работников муниципального общеобразовательного учреждения « Белопольная ООШ» реализующих программы начального общего, основного общего образования

I. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Белопольная ООШ», разработано основании распоряжения Администрации Адамовского района от 15.12.2008 г. № 1620-р «О введении систем оплаты труда работников органов местного самоуправления и муниципальных учреждений Адамовского района» и на основе примерного положения об оплате труда педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений Адамовского района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и включает в себя:
минимальные размеры окладов работников образовательных учреждений (далее –учреждения) профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера работников, а также рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителей учреждений, заместителей руководителей.
1.2 Оплата труда работников МОУ «Белопольная ООШ», занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.3. Конкретные размеры должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера работников МОУ «Белопольная ООШ» устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с настоящим положением, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации МОУ «Белопольная ООШ».
1.4. Ответственным за перерасход фонда заработной платы является директор школы.
1.5. В целях соблюдения государственных гарантий по оплате труда и в случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, будет ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, должна быть осуществлена доплата до минимального размера оплаты труда за счет средств бюджета, направленных на оплату труда, включая и средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности..


II. Условия оплаты труда педагогических работников
2.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов педагогических работников МОУ «Белопольная ООШ» устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ), утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008г. №216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» (зарегистрирован в Минюсте России 22 мая 2008 г. № 11731):

должности, отнесенные к ПКГ «Педагогические работники»:
1 квалификационный уровень 2700 рублей
2 квалификационный уровень 2800 рублей
3 квалификационный уровень 2900 рублей
4 квалификационный уровень 3000рублей
должности, отнесенные к ПКГ «Руководители структурных подразделений»:
1 квалификационный уровень 3500 рублей
2 квалификационный уровень 3600 рублей
3 квалификационный уровень 3700 рублей




Мои статьи | Просмотров: 355 | Author: | Добавил: school | Дата: 31.05.2010 | Комментарии (1)

Форма входа
Поиск
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2019
    Бесплатный хостинг uCoz